前不久，普華永道上海一位入職僅半年的25歲女職員，因急性腦膜炎去世，在網絡引發強烈關注。這位女職員的去世被傳為“過勞死”，這讓許多職場人士心有戚戚。
從概念來看，過勞死是強烈工作壓力或應激引發的致命性疾病發作。普華永道女碩士的去世，則是由於未能及時或有效治療急性腦膜炎而導致身亡，工作壓力可能只是其延誤治療的原因，難以將其簡單地視為“過勞死”。
可能有人會覺得，這樣的解釋過於簡單，“過勞死”到底有沒有診斷標准？我們又該如何看待整件事情呢？
過勞“殺”死女碩士？
從醫學角度看，病毒性感冒引起的急性腦膜炎，是致使普華永道女碩士去世的真正原因。
綜合現有新聞看，普華永道女職員去世的原因是病毒性感冒引起的急性腦膜炎。遺憾的是，我們無法獲知她的更多症狀。而她在4月1日的微博中透露“白細胞一千八是神馬概念……”，我想這不是一個愚人節玩笑，很可能是在醫院抽血化驗檢查後的結果。一般說來，白細胞正常水平為四千到一萬。
人體受到病菌感染時，一般會表現為白細胞水平升高。這是身體對抗感染的有力武器，是一種適應性表現。不過，普華永道女白領所發生的可能情況是，由於嚴重的病毒感染，其免疫系統已呈抑制狀態，白細胞水平反而下降，機體抵抗力降低。白細胞水平一千八，意味著白細胞嚴重偏低，這本身就是一個嚴重需要正視的指標。
從醫學角度看，病毒性感冒引起的急性腦膜炎，是致使普華永道女碩士去世的真正原因。盡管其生前工作辛苦，經常加班，卻難以簡單將其視為“過勞死”案例。
